人力資源

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海南省旅遊投資控股集團有限公司项目管理岗位招聘方案

  • 編輯:符瑤
  • 來源:辦公室
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  • 時間:2021年01月08日

摘要:根據公司投資項目建設工作需要,現擬面向社會公開招聘一名高級項目經理。爲切實做好此次人才招聘工作,特制定本方案。

根據公司投資項目建設工作需要,現擬面向社會公開招聘一名高級項目經理。爲切實做好此次人才招聘工作,特制定本方案。
一、招聘目的
(一)滿足企業崗位需求和業務發展需要;
(二)樹立企業形象,吸引優秀人才,爲企業高質量發展奠定人才基礎。
二、招聘原則
公司招聘堅持公開招聘、平等競爭、擇優錄用的原則。
三、組織領導
本次公开面向社會招聘工作由办公室负责组织实施,投资管理部、审计监察部协同开展工作并参与面试环节考核应聘人员,最终确定拟录用人选后报请党委会审议决策。
四、招聘崗位及任職條件
(一)投資管理部高級項目經理1名。
(二)任職條件:本科及以上學曆,45歲以下,有國企工作背景經曆,熟悉國企投資和項目建設工作流程,具備項目規劃、項目管理、工程管理等工作經驗和實操能力,堅持原則、工作責任心強,有較強組織協調能力、人際溝通能力及文字處理能力,有政府關系資源或政府協調能力者優先。
五、薪酬福利和激勵
以上人員一經錄用待遇從優,人員薪酬由基本工資和績效薪酬組成,享受五險二金、誤餐補貼、通訊補貼等福利,具體面議。
六、招聘渠道
本次公开面向社會招聘工作采用网络招聘渠道,与海南人才在线网站合作并在其网站发布招聘信息,费用标准600元/月,合作期限一个月。
七、招聘程序
(一)按照個人網上報名、資格審查、考試、背景調查、體檢、錄用等程序進行。
(二)考試程序包括筆試和面試2個環節。
1.筆試。通過資格審查人員方可參加筆試考核,筆試成績低于60分的視爲筆試不合格。
2.面試。根據筆試成績從高分到低分的順序,按照招聘崗位人數與筆試合格人數1:3比例確定參加面試人選(末位同分者並列進入面試),若未達該比例的,則按實際筆試合格人數安排面試考核。
3.考試總成績采取百分制。按照筆試成績40%、面試成績60%計算總成績。根據總成績從高到低的順序,按照招聘崗位人數1:1比例確定擬錄用人選,總成績低于60份的不予錄用。應聘同一崗位有2名以上考生出現考試總成績相同時,按面試成績高度順序排列;面試成績亦相同的,須進行加試,按加試成績高低順序排列,遴選適崗人才。
八、報名方式
请下载和填写《海南省旅遊投資控股集團有限公司应聘登记表》,并将报名材料发送至电子邮箱:[email protected]進行報名,電子郵件主題須按“應聘崗位+姓名”格式填寫,並投遞應聘者簡曆。
報名截止時間:自公開招聘之日起5個工作日內。
報名材料包括:
1.海南省旅遊投資控股集團有限公司应聘登记表。
2.有效期內的第二代身份證或護照(身份證正反面合並一面,報名與考試時使用的身份證件必須一致)。
3.學曆證書、學位證書等材料。
4.教育部學曆證書電子注冊備案表,即從中國高等教育學生信息網(http://www.chsi.com.cn/xlcx/lscx.jsp)下載打印的學曆認證材料(學曆證書電子注冊備案表,有二維碼標識)。
5.相應崗位要求提供的專業技術資格證、職(執)業資格證、獲獎證書、任職文件、獎懲文件、主要業績介紹等材料。
除《海南省旅遊投資控股公司有限公司应聘登记表》需提供电子版文件外,其他报名材料请另行扫描至一个PDF文档中。
九、其它事項
(一)公司將通過電子郵件、手機短信方式通知招聘各環節有關事宜,請確保報名時所留手機號碼及電子郵箱正確、暢通,如因手機號碼及電子郵箱不正確或不通暢等原因導致未能參加招聘各環節的,視爲應聘人員自行放棄。
(二)應聘人員在招聘過程中應實事求是、客觀全面地提供個人相關材料,凡弄虛作假者,將取消應聘或聘用資格;已經聘用的,我司有權解除聘用。
(三)本次招聘所收集的相關應聘資料將嚴格保密,並僅用于處理本次招聘申請。
(四)联系人:符女士  0898-68525620。

附件:1.《海南省旅遊投資控股集團有限公司应聘登记表》



海南省旅遊投資控股集團有限公司
2021年1月8日