人力資源

Human Resources

海南省旅遊投資控股集團有限公司 2020年招聘公告

  • 編輯:馮催成
  • 來源:辦公室
  • 閱讀:5044次
  • 時間:2020年07月13日

摘要:根據省人社廳《關于印發吸引留住高校畢業生建設海南自由貿易港的若幹政策措施的通知》(瓊人社發〔2020〕119號)文件精神和省國資委有關工作要求,結合公司戰略規劃及經營發展需要,我司決定面向社會公開招聘工作人員,現具體公告如下:

根據省人社廳《關于印發吸引留住高校畢業生建設海南自由貿易港的若幹政策措施的通知》(瓊人社發〔2020〕119號)文件精神和省國資委有關工作要求,結合公司戰略規劃及經營發展需要,我司決定面向社會公開招聘工作人員,現具體公告如下:
一、招聘原則
本次公开面向社會招聘工作坚持依法合规,本着“公开、公平、公正”原则,从学识、品德、能力、经验、体格以及岗位要求匹配度等方面进行全面审核应聘人员,择优遴选适岗人才,按照公司招聘有关规定和程序录用工作人员。
二、招聘崗位
(一)人力資源岗1名;
(二)項目管理崗2名;
(三)經營管理崗1名;
(四)財務會計崗1名。
本次招聘工作共计招聘5名工作人员,以上岗位任职要求详见《海南省旅遊投資控股集團有限公司招聘岗位基本情况及任职要求》(附件1)。
三、薪酬福利和激勵
以上工作人員一經錄用待遇從優,人員薪酬由基本工資和績效薪酬組成,享受五險二金、誤餐補貼、通訊補貼等福利,具體面議。
四、招聘程序
(一)按照個人網上報名、資格審查、考試、背景調查、體檢、錄用等程序進行。
(二)考試程序包括筆試和面試2個環節。
1.筆試。通過資格審查人員方可參加筆試考核,筆試成績低于60分的視爲筆試不合格。
2.面試。根據筆試成績從高分到低分的順序,按照招聘崗位人數與筆試合格人數1:3比例確定參加面試人選(末位同分者並列進入面試),若未達該比例的,則按實際筆試合格人數安排面試考核。
3.考試總成績采取百分制。按照筆試成績40%、面試成績60%計算總成績。根據總成績從高到低的順序,按照招聘崗位人數1:1比例確定擬錄用人選,總成績低于60份的不予錄用。應聘同一崗位有2名以上考生出現考試總成績相同時,按面試成績高度順序排列;面試成績亦相同的,須進行加試,按加試成績高低順序排列,遴選適崗人才。
五、報名方式
请应聘人员下载和填写《海南省旅遊投資控股集團有限公司应聘登记表》(附件2),并将报名材料发送至电子邮箱:[email protected]進行報名,電子郵件主題須按“應聘崗位+姓名”格式填寫,並投遞應聘者簡曆,每人限報1個崗位。
報名截止時間:2020年7月23日。
報名材料包括:
1.海南省旅遊投資控股集團有限公司应聘登记表(附件2)。
2.有效期內的第二代身份證或護照(身份證正反面合並一面,報名與考試時使用的身份證件必須一致)。
3.學曆證書、學位證書等材料。
4.教育部學曆證書電子注冊備案表,即從中國高等教育學生信息網(http://www.chsi.com.cn/xlcx/lscx.jsp)下載打印的學曆認證材料(學曆證書電子注冊備案表,有二維碼標識)。
5.相應崗位要求提供的專業技術資格證、職(執)業資格證、獲獎證書、任職文件、獎懲文件、主要業績介紹等材料。
除《海南省旅遊投資控股公司有限公司应聘登记表》需提供电子版文件外,其他报名材料请另行扫描至一个PDF文档中。
六、其它事項
(一)我司將通過電子郵件、手機短信方式通知招聘各環節有關事宜,請確保報名時所留手機號碼及電子郵箱正確、暢通,如因手機號碼及電子郵箱不正確或不通暢等原因導致未能參加招聘各環節的,視爲應聘人員自行放棄。
(二)應聘人員在招聘過程中應實事求是、客觀全面地提供個人相關材料,凡弄虛作假者,將取消應聘或聘用資格;已經聘用的,我司有權解除聘用。
(三)我司將嚴格保密本次招聘所收集的相關應聘資料,並僅用于處理本次招聘申請。
(四)我司在招聘過程中,如崗位需要發生變化,可適當調整部分招聘崗位。
(五)聯系人:
符女士  0898-68527195;
冯先生  0898-68530103。
特此公告。


附件:1.海南省旅遊投資控股集團有限公司招聘岗位基本情况及任职要求

          2.海南省旅遊投資控股集團有限公司应聘登记表



海南省旅遊投資控股集團有限公司

2020年7月13日